Toekomstvast Limburg op koers
Wij verzorgen het management van het programma Toekomstvast Limburg, het organisatieveranderingsproces van de provincie Limburg. De provincie Limburg wil zich ontwikkelen van een publieke dienstverlener naar een maatschappelijk ondernemer. Dat vraagt om een organisatie die door nauwe interne en externe samenwerking met partners daadkrachtig opereert en komt tot tastbare resultaten. Het vraagt vooral ook een verandering van cultuur en werkwijzen. De toekomstvaste medewerker is proactief, resultaatgericht, ondernemend, flexibel inzetbaar en werkt graag samen in teams.
Op dit moment loopt de besluitvormingsprocedure over het hoofdontwerp van een procesgerichte organisatie. Het organisatieontwerp is niet meer en niet minder dan een middel om de nieuwe manier van werken mogelijk te maken. Als programmamanager richten wij ons primair op de cultuur- en werkwijzenverandering. Dat spoor zal na de besluitvorming over het hoofdontwerp van organisatie, in samenhang worden gebracht met het reorganisatiespoor van verdere uitwerking van het hoofdontwerp tot aan de herplaatsing van de medewerkers. Daarbij worden tevens de organisatorische en formatieve consequenties van de lopende heroverwegingsoperatie meegenomen.
Wij sturen op de samenhang van het organisatieontwikkelingsproces en voeren namens de directie de dagelijkse regie op de veranderopgave. Wij voorzien daarbij in overzicht, duidelijkheid, consistentie, tempo en maatwerk. Daarbij benutten wij alles wat er al (in ontwikkeling) is en verbinden de betrokkenen die daarmee bezig zijn.
Lees hier meer over de rol van Herman Grootelaar als Programmamanager Toekomstvast Limburg.
terug naar overzicht